Yargıtay'dan doğum izni sonrası ayrımcılık tazminatı kararı
Uzmanlık dışı göreve verilen işçinin ayrımcılık tazminatı talebini reddeden karar Yargıtay tarafından bozuldu.
Haberin özü
3 iddianın 3 tanesi kaynağa bağlı
Yargıtay, davacının ayrımcılık tazminatı talebinin kabul edilmesi gerektiğini belirterek ret kararını bozdu.
Yargıtay, davacının ihlal ihtimalini güçlü biçimde ortaya koyduğunu; işverenin görev değişikliğinin nedenini ve farklı muameleyi gerektiren sebepleri somut olgularla açıklayamadığını belirtti.
Özet kademesindesin — metnin tamamı için “Tam”a dön. Kaynak kutuları kapalı başlar; tek tek açabilir ya da “Derin”e geçip hepsini birden açabilirsin.
Bağlam
Özel bir bankada kıdemli analist olarak çalışan davacı, doğum izni dönüşünde sigorta sektörünü takip etmekle görevlendirildiğini ve hak ettiği primleri alamadığını belirterek iş sözleşmesini sona erdirdi. İlk derece mahkemesi ayrımcılık iddiasını reddetti; BAM da itirazları geri çevirdi. Yargıtay, uzmanlık dışı görevlendirmenin ispatlandığını ve işverenin değişiklik nedenini somut olgularla açıklayamadığını belirterek ayrımcılık tazminatı talebinin kabul edilmesi gerektiğini söyledi.
Haberde geçenler
Kaynağın kendi cümleleriyle
3 paragraflık kaynak metnin 1 paragrafı bu haberde kullanıldı.
Kaynağın tamamını göster
Ajans damgası2 Kasım 09:37YayınMetinPeykhane Haber Merkezi tarafından derlendi