Haluk Görgün: İYOM’da değerlendirici eğitimleri başladı
İYOM, 8 ana süreç ve 37 alt süreç üzerine 5 farklı olgunluk seviyesi esas alınarak kurgulandı.
Okur ne soruyor?
Haberin özü
4 iddianın 4 tanesi kaynağa bağlı
Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün’ün katıldığı programda, şirketleri İYOM kriterlerine göre değerlendirecek uzmanların eğitimleri başladı.
Modelin, şirketlerin insan kaynağı yönetimindeki mevcut kapasitelerini ölçmesi, güçlü yönlerini görünür kılması ve gelişim alanlarını belirlemesi hedefleniyor.
Özet kademesindesin — metnin tamamı için “Tam”a dön. Kaynak kutuları kapalı başlar; tek tek açabilir ya da “Derin”e geçip hepsini birden açabilirsin.
Bağlam
Model 3 Haziran’da kamuoyuyla paylaşıldı; 1 Eylül itibarıyla 4 şirketle değerlendirme süreçleri başlatıldı.
Haberdeki sayılar
Sözlük
- İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli
- Bir kurumun insan kaynağı yönetimindeki kapasitesini ölçmek ve gelişim alanlarını belirlemek için kullanılan değerlendirme modelidir.
Görseller
Haberde geçenler
Kişiler 1
- Haluk Görgün · kamu görevlisi
Savunma Sanayii Başkanıdır.
Kaynağın kendi cümleleriyle
19 paragraflık kaynak metnin 4 paragrafı bu haberde kullanıldı.
Kaynağın tamamını göster
1dayananlar: özün 4. maddesi↩ Geldiğin yere dön
2dayananlar: özün 1. maddesi↩ Geldiğin yere dön
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17dayananlar: özün 2. maddesi↩ Geldiğin yere dön
18
19dayananlar: özün 3. maddesi↩ Geldiğin yere dön
Ajans damgası10 Eylül 16:20YayınMetinPeykhane Haber Merkezi tarafından derlendi