Yargıtay: Hafta tatilinde 7,5 saat için çift ödeme yok
Daire, aynı çalışmanın iki kez ücretlendirilmemesi için 7,5 saatin fazla çalışma hesabından çıkarılması gerektiğini belirtti.
Okur ne soruyor?
Haberin özü
5 iddianın 5 tanesi kaynağa bağlı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, hafta tatilinde yapılan 7,5 saatlik çalışmanın hem hafta tatili hem de fazla çalışma ücretine dâhil edilmesini mükerrer ödeme saydı.
Davalının temyizi üzerine Yargıtay, aynı çalışma için hem hafta tatili hem de fazla çalışma alacağına hükmedilmesini doğru bulmayarak kararın bozulması gerektiğini belirtti.
Özet kademesindesin — metnin tamamı için “Tam”a dön. Kaynak kutuları kapalı başlar; tek tek açabilir ya da “Derin”e geçip hepsini birden açabilirsin.
Kim ne söyledi
Haftanın yedi günü çalışmanın kabul edilmesi hâlinde hafta tatiline denk gelen günlerin yedi buçuk saatinin hafta tatili olarak hüküm altına alındığı göz önünde bulundurulmamıştır. Mükerrer ödemeye sebep olacak şekilde aynı çalışma için hem hafta tatili hem de fazla çalışma alacağının hüküm altına alınması doğru değildir. Bu sebeple çalışılan hafta tatili gününe denk gelen günde yedi buçuk saatlik çalışmanın fazla çalışma hesabından dışlanarak sonuca gidilmesi gerekirken, yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir
Bağlam
İş Mahkemesi davayı kısmen kabul etti; Bölge Adliye Mahkemesi, ilk derece hükmünü kaldırarak davanın kabulüne karar verdi. Davalının temyizi üzerine dosya Yargıtay 9. Hukuk Dairesine geldi.
Sözlük
- Hafta tatili ücreti
- İşçinin haftalık dinlenme gününde çalışması karşılığında talep ettiği ücret kalemidir.
- Fazla çalışma ücreti
- Yasal çalışma süresini aşan çalışmalar için ödenen ücret kalemidir.
Haberde geçenler
Kaynağın kendi cümleleriyle
2 paragraflık kaynak metnin 2 paragrafı bu haberde kullanıldı.
Kaynağın tamamını göster
1dayananlar: özün 1. maddesi · özün 2. maddesi · alıntı↩ Geldiğin yere dön
2dayananlar: özün 3. maddesi · özün 4. maddesi↩ Geldiğin yere dön
Ajans damgası12 Eylül 11:08YayınMetinPeykhane Haber Merkezi tarafından derlendi